第615章 高管

　　兩人漫無目的地聊天，很是愜意地度過了壹下午，到分開時，仍有點意猶未盡。
　　“有需要的話，別忘了找我。”
　　林貞貞隨口說“會的……呃……”
　　等她反應過來對方所指時，又好氣又好笑，“我算服了，妳天天就想這點事？”
　　關煌握著她的手不放，“這倒不是，偶爾想想，主要還是因為妳太迷人了。”
　　林貞貞“哼”了壹下，“我謝謝妳。”
　　關煌毫不在意，“我送妳回去。”
　　林貞貞搖搖頭，“不用，我和姚雪約好了，去12樓做spa，男士免進。”
　　關煌擡手看了看表，“那好吧，下次再約。”
　　“嗯。”
　　關煌目送美人離開，搖搖頭走出茶餐廳。
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　　“書生”帶來的影響仍在發酵，有了劉老師的榜樣在前（據說市作協有意吸納他作為會員），無數不甘平庸的人蠢蠢欲動。
　　可惜，只有第壹個吃螃蟹的人才能被人記住，其他人都淹沒在群眾的海洋中，暫時沒出現第二個爭議性話題。
　　5月17日，超人宣布任命陸棋為超人的首席運營官，主要負責人工智能板塊。
　　作為第壹個外來引進的高管（黃兆有算是本土派），陸棋的加入備受矚目。
　　被外界視為超人公司正規化管理的信號。
　　創業公司從草莽走向正規，壹個標誌性事件就是職業經理人的加入。
　　關煌對於陸棋的重視不言而喻。
　　為了他，打破了公司壹直以來堅持的原則，不空降高管，
　　在5月18日的媒體群訪中，關煌特意介紹陸棋，“我懂的人工智能的東西，跟他相比可能十分之壹都沒有”。
　　陸奇也很謙遜，“世界有很大的兩個波浪，壹個是信息工業的崛起，壹個是中國的崛起，如果有機會和壹個公司壹起參與這兩個波浪是蠻重要的事。”
　　針對目前大火的人工智能，他也有自己的看法。
　　陸棋把人工智能創新的條件分為四個：數據、系統、算法和應用。
　　“開發要註重核心技術，同時要有很強大的應用。如果沒有應用就沒有數據，沒有數據就沒辦法做新的算法出來。”
　　被記者問道中美之間的對比時，
　　陸棋沒有回避，“盡管絕藝等智能表現搶眼，但是，美國仍然是人工智能領域基礎研究最強的國家。”
　　被問道，“能為超人做什麽的時候？”
　　陸棋：“中國公司要找到創新的優勢，特別是數據，我可以把數據的戰略再提高壹層，可以把數據當做新的自然資源，中國因為人多地廣產生的數據非常多……”
　　記者：“對於年輕人乃至超人的職工有什麽想說的？”
　　陸奇給出了自己人生建議是：
　　第壹，盡可能遠離舒適圈。因為壹旦如此，妳就可能陷入極度危險的狀態；
　　第二，人生不是線性的，不要以為壹班車就能把妳從現在的位置帶到妳期望的位置。
　　…………
　　夏柒昔進來的時候，關煌正拿著報紙瀏覽下屬的訪談。
　　“柒柒，和老陸配合的怎麽樣？”
　　夏柒昔緩緩說道，“還好。”
　　對方主要負責人工智能這壹塊，和她主管的業務沒有太多的交集，自然也就談不上沖突不沖突了。
　　關煌把手中報紙遞給她，“這是《環球企業家》的壹篇報道，妳可以看看，提到了陸棋的工作方法論。”
　　夏柒昔沒看，“怎麽說呢？”
　　關煌也不在意，回道：“大公司裏有兩種人，壹種人接到任務30分鐘後就跑過來，說這裏有阻力，我該怎麽辦？30分鐘之後，他又遇到阻力，又來尋求幫助。還有壹種人，接到任務就埋頭去做，下個禮拜他就把這件事情做好了……”
　　說到這裏夏柒昔神色壹動。
　　寥寥幾語就能看出對方的性格。
　　這是壹個喜歡挑戰，喜歡冒險的家夥。
　　做事情不會循規蹈矩。
　　看中下屬的主觀能動性。
　　腦海裏永遠想的是“辦法總比困難多。”
　　“……老陸經常對下屬說，妳應該成為後壹種。下次公司有重要的事壹定會找這種人。”
　　夏柒昔：“說的挺好的，把事情交給他，妳可以放心了，就是，人際關系上，會不會……”
　　這種人壹般都是不好打交道的。
　　不喜歡把精力浪費在沒用的地方。
　　稍不留心就會惹出麻煩。
　　關煌“哈哈”壹笑，“妳可不要被這幾句話蒙騙了，老陸這個人還是非常講究機變的。”
　　夏柒昔疑惑：“是嗎。”
　　陸棋進公司，她事先沒得到消息。
　　再加上分管不同業務，也就了解個皮毛。
　　關煌回答：“他自己有壹個“要見的人”清單。在微軟工作時，每個月都會去壹趟矽谷，去見創業者和投資人。”
　　“哦？”
　　關煌：“他認為，壹個人身邊如果有非常偉大的人，將會非常受用，妳得到工作，並不是因為妳的知識，而是因為妳認識的人。”
　　夏柒昔驚訝。
　　關煌：“想不到吧，哈哈，雖說老外不重視人際關系。”
　　夏柒昔聳聳肩：“那好吧，這樣我也沒啥說的。”
　　關煌：“嗯，先觀察壹段時間再說，我對他是寄予厚望的。”
　　後世，對方在百度壹年多的時間內做出了巨大貢獻。
　　當然，這不能歸功於壹個人。
　　不過，至少從側面印證了他的能力。
　　陸棋上任前，BAT幾乎變成TAJ。
　　經歷完壹系列的打擊，外界唱衰之聲不絕於耳。
　　在對方的主持下，壹年時間，就有了翻天覆地變化：
　　股價提振，內部架構梳理清晰。；
　　聚焦人工智能等前瞻布局，尤其是無人駕駛業務上實現巨大的飛躍；
　　斬斷了O2O、醫療等無謂戰線，將註意力集中優勢項目上……
　　公司股價從低點時的160美元漲到最高284美元，市值從400多億美元到突破900億美元，逼近千億大關。
　　可惜，功敗垂成。
　　和歷史壹樣，改革者大多數是沒有好下場，無論改革最後是不是成功。
　　據說，陸棋的離職與公司搜索系高管的政治鬥爭有關。
　　他曾對公司搜索部門表示，為了公司的名聲應該堅定的幹掉某些垂直行業的競價排名廣告，這不會有什麽太大問題，只會有收入上的影響。
　　但陸棋的主張遭遇了四位高管的聯合抵制，最終的結果是他出局了。